(利害関係者)セクション
ステークホルダー
超豐電子(Greatek)はステークホルダーの権利を尊重し、適切な対話を通じてその合理的な期待やニーズ、ならびに当社への要望を把握しています。これらを適切に反映させることで意思決定の参考とし、すべてのステークホルダーとともに持続可能な経営成果を創出し、共有することを目指しています。
ステークホルダーの特定 (Stakeholder Identification)
当社は、AA1000 SES (2015) 「ステークホルダー・エンゲージメント標準」が推奨する判別方法を採用しています。「依存性 (dependency)」、「責任 (responsibility)」、「緊張度 (tension)」、「影響力 (influence)」、「多様な視点 (diverse perspectives)」の5つの側面に基づき、5段階評価で判定を行い、7つの重要なステークホルダーを特定しています。
ステークホルダーとのコミュニケーション (Stakeholder Communication)
企業のサステナビリティ(持続可能性)責任を具体的に実践するため、当社は「サステナビリティ(ESG)委員会」を設置し、専任スタッフを配置しています。この委員会は、傘下の各機能委員会の運営の企画・調整、およびESG関連業務の監査を担当し、社会的責任に対するコミットメントを具現化しています。
「サステナビリティ(ESG)委員会」は、会長が委員会の招集人を、総経理が指導委員を務めます。各部門の責任者が傘下の委員会の運営を担当し、メンバーは全運営単位の部門代表者で構成され、ESG課題の管理基準と執行の確認を専門に行います。また、本委員会は年度サステナビリティ報告書の内容を審査し、最終的に会長が承認・確定します。
ご意見・通報窓口 (Whistleblowing & Inquiry)
超豐電子は、社内外の方が利用できる独立した通報および相談窓口を設置しています。企業倫理規定への違反や不正行為を通報した従業員に対しては、いかなる形式のリベンジや不当な扱いからも保護することを保証します。
Email: ned@greatek.com.tw
お客様 (Customers)
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従業員・サプライヤー・
政府機関・地域社会
(Employees, Suppliers, Authorities, Community)
株主・金融機関
(Shareholders & Financial Institutions)

