超豐尊重利害關係人權益，透過與利害關係人適當溝通，瞭解其合理期望及需求，及對公司的期許，妥適回應作為公司決策的參考，期望能與各利害關係人共創及共享永續經營成果。

利害關係人鑑別

超豐採用AA1000 SES（2015）「利害關係人議合標準」建議的判別方式來鑑別利害關係人，包括依賴性(dependency)、責任性(responsibility)、緊密度(tension)、影響性(influence) 及多元期望(diverse perspectives) 五大面向以五分制作為判定標準，鑑別出7 類重要利害關係人

利害關係人溝通

為具體落實企業永續責任，超豐設立「永續(ESG) 委員會」，編制專責人員，負責規劃、協調溝通委員會轄下的各功能性委員會運作，以及ESG 相關業務稽核，展現對企業社會責任的擔當。
「永續(ESG) 委員會」由董事長擔任永續推動委員會召集人，總經理擔任指導委員，各單位主管負責轄下委員會的運作，各委員會小組成員涵蓋公司所有營運單位之部門代表，專責確認ESG 議題之管理準則與執行。委員會並負責年度企業社會責任報告書內容之審核，最後由董事長核定。